Przed Państwem dwudziesty trzeci odcinek naszego cyklu Rozmowa z... w której biorą
Drogi Kierowniku
Przede wszystkim chciałabym Ci pogratulować, że jesteś zainteresowany własnym rozwojem zawodowym, chęcią podnoszenia swoich kompetencji oraz poszerzania umiejętności niezbędnych do wykonywania zadań. Cieszymy się, że odwiedzasz naszą stronę i jesteś zainteresowany konferencją, którą planujemy z myślą o Tobie i Twoich potrzebach.
Magdalena Dziewa
W ubiegłym roku rozpoczęliśmy cykl, który będziemy kontynuować przez kilka edycji konferencji:
Kierownik laboratorium: Jeden człowiek – wiele ról. Pamiętasz opisaliśmy i omówiliśmy na konferencji wszystkie najważniejsze role Kierownika Laboratorium XXI w, a są to:
Podczas VIII edycji konferencji omówimy zadania, kompetencje i odpowiedzialności kierownika wynikające z roli Szefa.
To znać się na wszystkim, co jest konieczne, zarządzać po ludzku w laboratorium i mieć czas dla siebie. Chcesz być sprawnym szefem i zbudować efektywny zespół? Jeżeli tak, to mam dla Ciebie dobrą wiadomość, zadanie to jest proste, jednakże nie koniecznie łatwe.
Czy wiesz, że Twoje działania ograniczają się tylko do dwóch obszarów kompetencji Szefa? Pierwszy obszar to Blok umiejętności zarządzania zespołem, a drugi to Blok umiejętność koordynacji zadań merytorycznych. Oba Bloki są równie ważne.
W pierwszym bloku pracujemy z kompetencjami personalnym tzw. miękkimi, a w drugim z kompetencjami tzw. twardymi. Każdy z tych bloków wymaga innych umiejętności i predyspozycji.
BLOK PIERWSZY
szef jest człowiekiem:
👉 Pracuje z ludźmi.
👉 Potrafi słuchać, rozumieć ich potrzeby.
👉Potrafi również być stanowczym i rozwiązywać problemy jakie się pojawiają.
👉 Potrafi budować sprawny zespół, ma też niezbędną pokorę wobec współpracowników oraz misji firmy.
👉 Umie delegować i egzekwować zadania.
👉 Zna wszystkie etapy procesu zarządzania zespołem. Umie zarządzać zasobami, przez utrzymanie optymalnej efektywności pracy, po zgodne z prawem zwolnienie.
BLOK DRUGI
wymaga od Kierownika znajomości obszarów, w których funkcjonuje zarządzane przez niego laboratorium. Jest skupiony na misji i celach organizacji.
👉 Realizuje, monitoruje i dostosowuje zadania swoje i zespołu tak, by w coraz większym stopniu wpisywały się one w misję, wizję i wartości firmy.
👉 Rozumie i potrafi w prosty sposób zdefiniować procesy i zadania, jakimi zajmuje się zespół, którym menedżer zarządza.
👉 Rozumie rolę i potrzebę zwiększanie współpracy z innymi zespołami w firmie, nie rezygnuje z tego celu mimo trudności
👉 Posiada wiedzę merytoryczną i/lub jest w stanie zapewnić w zespole wiedzę ekspercką niezbędną do sprawnego realizowania zadań w powierzonym obszarze
👉 Dba o dostarczania klientom (wewnętrznym, zewnętrznym) usług najwyższej możliwej jakości
👉 Optymalnie, asertywnie i racjonalnie planuje i realizuje zadania oraz wykorzystuje wszelkie dostępne zasoby. Eliminuje zadania nie zgodne z misją firmy i laboratorium.
Oczekiwania własne i firmy: ma wiedzę specjalistyczną, systemową i techniczną oraz ciągle ją aktualizuje, realizuje własne ambicje, wartości, dba o mocne strony, pracuje nad obszarami rozwoju, działa konsekwentnie i asertywnie.
Oczekiwania własne, zespołu i firmy: planuje i realizuje rozwijanie kompetencji specjalistycznych i technicznych zespołu, aktywnie wdraża nowych pracowników.
Oczekiwania zespołu: buduje dobrą atmosferę pracy, pracownicy mają poczucie bycia zespołem, buduje zaufanie, ma wizję rozwoju, buduje pozycję laboratorium w firmie i na rynku.
Oczekiwania przełożonego i firmy: dba o jakość, wyniki, rozwój, sprzedaż, obsługę klienta, rozumie specyfikę i procesy, uwzględnia potrzeby innych działów, buduje dobre relacje, dąży do wspólnego rozwiązania problemów, szybko reaguje.
Oczekiwania rodziny, przyjaciół i własne: jest dostępny i okazuje uwagę, troszczy się o siebie i innych, pielęgnuje miłość, dba o odpoczynek, zdrowie, rozwija zainteresowania, buduje relacje, dba o finanse.
"Zarządzanie jest to sztuka kierowania ludzką aktywnością." - Jean Paul Getty
Ekspert
Adwokat, ekspert prawa pracy, publicysta. Były Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W ramach prac ministerialnych zajmował się sporządzaniem opinii prawnych, brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
Ekspert
Dr nauk fizycznych, wieloletni kierownik oraz z-ca pełnomocnika ds. systemu zarządzania jakością w akredytowanym laboratorium badawczym. Doświadczony auditor, certyfikowany trener i ekspert łączący wiedzę oraz doświadczenie zawodowe w zakresie metod statystycznych oraz systemu zarządzania jakością m.in. wg normy 17025. Autorka wielu artykułów publikowanych w prasie branżowej.
Ekspert
Konsultant w obszarze systemów zarządzania oraz działalności technicznej laboratoriów badawczych i organizatorów badań biegłości. Specjalista ds. jakości, posiadający wieloletnie doświadczeniem w kierowaniu pracą laboratorium badawczego. Czynny auditor wewnętrzny z zakresu systemu zarządzania PN-EN ISO/IEC 17025 oraz auditor techniczny z zakresu badań i pobierania próbek środowiska ogólnego. Od ponad dekady swoje doświadczenie buduje min. poprzez prowadzenie szkoleń oraz ciągłe doskonalenie umiejętności poprzez współpracę min. z jednostkami naukowymi. Do 2020r. pełniła funkcję przewodniczącej Grupy Roboczej ds. Certyfikowanych Materiałów Odniesienia powołanej przez Główny Urząd Miar w chwili obecnej Członek Konsultacyjnego Zespołu Metrologicznego GUM ds. energii i ochrony środowiska.
Ekspert w zakresie: Systemu zarządzania wg PN-EN ISO/IEC 17025, PN-EN ISO/IEC 17043:2011, PN-EN ISO/IEC 17034:2017-03, PN- ISO 9001:2015-10 oraz metod spektroskopowych (FAAS, HGAAS, CVAAS, ETAAS).
Ekspert
Dyrektor Zakładu Mechaniki i Akustyki Głównego Urzędu Miar.
Od roku 2017 związany z Głównym Urzędem Miar, obecnie dyrektor Zakładu Mechaniki i Akustyki. Autor lub współautor wielu artykułów i publikacji z obszaru metrologii i systemów zarządzania, publikowanych w czasopismach i prezentowanych na konferencjach w kraju i za granicą. Specjalizuje się w zakresie metrologii pomiarów masy, organizacji nadzoru nad wyposażeniem pomiarowym oraz systemów zarządzania. Jest certyfikowanym (IRCA) audytorem wiodącym w zakresie wymagań normy ISO 9001. Główny inicjator powołanej w 2012 r. Komisji ds. Metrologii Klubu Polskich Laboratoriów Badawczych POLLAB, której przewodniczy drugą kadencję
Ekspert
Specjalista w prawie ochrony środowiska, prawie planowania przestrzennego i regulacjach dotyczących procesu inwestycyjnego. Posiada bogatą praktykę orzeczniczą, legislacyjną i negocjacyjną, nabytą podczas wieloletniej pracy w organach administracji publicznej, w tym między innymi w Ministerstwie Środowiska. Współtwórca dużego projektu kompleksowej reformy prawa, projektu Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenie oddziaływania na środowisko. W latach 2012-2016 pełnił funkcję członka Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Budowlanego. Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. A. Mickiewicza Poznaniu, ze stopniem doktorskim nauk prawa. Obecnie wykłada prawo ochrony środowiska na Uczelni Łazarskiego.
Ekspert
Nasi Eksperci o swoich wystąpieniach - Kierownik Laboratorium XXI wieku - Lilianna Marciniak #1
Konsultant i trener biznesu w obszarze kierowania ludźmi, komunikacji, procesów zarządzania i wdrażania zmian w kulturze organizacyjnej oraz standardów sprzedaży i obsługi klienta. Przez ponad 20 lat przeprowadziła ponad 10,000 godzin szkoleń dla firm polskich i globalnych. Certyfikowany menedżer projektów w metodykach PRINCE2 i IPMA, certyfikowany konsultant Extended Disc. Prowadzi szkolenia w języku polskim i angielskim.
Ekspert
Ekspert w zakresie rozporządzenia REACH i CLP oraz zarządzania zintegrowanymi systemami jakości. Szef działu BHP i Ochrony Środowiska. Szkolenia prowadzi z niezwykłą starannością i zaangażowaniem, doskonale łączy wiedzę naukową z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
Hotel
Binkowski Hotel to miejsce, w którym natura przeplata się z elegancją i nowoczesnością. Luksusowy 4-gwiazdkowy resort położony jest w sercu Gór Świętokrzyskich, gdzie znajdziesz magiczną enklawę spokoju.
50/50
Cena regularna 1990 obowiązuje od 16 maja. Cena obejmuje: Wykłady i udział w panelach dyskusyjnych w formie on-line, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
zgłoś udział
50/50
Cena regularna 2690 zł obowiązuje od 16 maja 2022 r. Cena obejmuje: Wykłady i udział w panelach dyskusyjnych, materiały szkoleniowe, wyżywienie
zgłoś udział
50/50
Cena regularna 3090 zł obowiązuje od 16 maja 2022 r. Cena obejmuje: Wykłady i udział w panelach dyskusyjnych, materiały szkoleniowe, wyżywienie, trzy noclegi w pokoju 2-osobowym.
zgłoś udział
50/50
Cena regularna 3590 zł obowiązuje od 16 maja 2022 r. Cena obejmuje: Wykłady i udział w panelach dyskusyjnych, materiały szkoleniowe, wyżywienie, trzy noclegi w pokoju 1-osobowym.
zgłoś udział
Wystawcy
Zainteresowany? Skontaktuj się z Działem Doradztwa i Szkoleń. Tel. 81 442 06 01 lub mailowo: doradztwo@ce2.pl
Przed Państwem dwudziesty trzeci odcinek naszego cyklu Rozmowa z... w której biorą
Przed Państwem czternasty odcinek naszego cyklu Rozmowa z... w której biorą udział Eksperci w
Przed Państwem trzeci odcinek naszego cyklu Rozmowa z..., w której biorą udział Eksperci w
Hotel Binkowski ****
ul. Szczepaniaka 42
25-043 Kielce, Polska
+48 41 340 35 00